服装的色彩设计与色彩搭配既要服从于服装所要表现的总体风格又要体现出独特的美。尤其是制服和职业装这种工作服，它们的的风格不只是通过款式表现出来，也可以用配色来表达。不同的色彩的互相搭配，会引起我们不同的感觉。

　　不同的场合、不同的环境需要有不同的服装色彩情调与之相适应，搭配恰当，能体现一种浓郁的生活情调。色彩作视觉审美的第一要素对于服装起着至关重要的作用，但目前很多服装，例如职业装的设计在色彩上依旧过于保守、过于平淡，决大多数还是黑白、米色、咖啡色再配上一个纯度很低的彩色，这样一个老套路，整体效果乌乌暗暗，让人提不起精神。而现在的消费者早已不满足于单调刻板的穿着方式，但设计师只能提供给她们这些，所以出于无奈，她们也只好无选择地接受。

　　也许有人会说过于亮丽的设计会与市场的接受能力和效益相矛盾，其实设计师完全可以在传统的系列设计模式中加入新元素，以适应更广泛的消费群体而且品牌服装本身就有引领时尚与消费的责任。我们在给设计师作色彩后续设计培训时也发现许多设计师在色彩运用与搭配方面停留在很保守的层面上，不敢大胆使用颜色，对色彩的认识并不比普通人高明很多。

　　虽然每年每季都有流行的色彩趋势，但许多人并没有完全领会流行的精髓，只是盲目跟风，缺少对色彩的实际把握能力。 衣服设计出来是给人穿的，作为一个优秀的时装设计师必须要掌握服装与人的配合关系，例如究竟什么样的颜色、什么样的款式适合什么样的人，这本来是一个非常具体的问题，但决大多数的设计师却不能给出明确的回答，这些综合起来就造成了消费者的需要与服装厂家的产品相脱节的现状，尤其当一个品牌成为名牌的时候，人们对它的期望值也要提高，所以品牌时装更要居安思危，不断地提升产品的品位，才能立于不败之地。