首先，要明确一点，工作服是为了工作需要而定制。那么要针对不同的工作环境，来制作出相应的服装。还要结合一个企业团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从工作服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多个方面去深入考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　一、客户的要求方面，尽量同客户深入沟通，了解其真正的目的，企业文化的内涵.并从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，本着以客户为中心，以做出最优的最合适的工作服为己任的原则。提供出一个最佳设计方案。现在有很多工作服还富有宣传的意思，如：很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告牌，这一点要特别注意。
        二、要从经济、审美、功能三个方面入手。
经济方面， 除了特定的礼仪服．特种服外，一般要求其具有合理的性价比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

       审美方面，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

       功能方面，工作服可以根据自己的公司情况，选定款式、服装面料，比如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。

       相信综合以上几方面的情况，你一定能找出适合自己企业的制服.