三伏天上班，必须穿套装，凉鞋还必须配袜子？“太热、太土、太不人性了！”在微博上，90后女白领果断对公司说不。这样的吐槽屡见不鲜，也成为近期都市广播节目讨论的话题。虽然酷暑似乎成为不穿正装的理由，但很多大公司、日资企业都有严格规定，甚至认为着装正式是企业文化的表现，那么员工正式着装，重要吗？怎样穿才能更舒适呢？
       企业心声：着装，是企业文化
       虽然西装革履去Google和人谈生意，可能会被Googler笑死，但是穿着随意的去和任何一家金融公司谈生意，那肯定以失败告终。这两种都是企业文化。
       对年轻女孩抵触公司着装制度的情绪，有网友认为“企业文化在对内表现为员工的理解和认同，对外则是客户对企业的印象。纠结在穿戴上就太肤浅了，是没文化的表现。”当然也有网友试图打擦边球，建议“客户来了象征性穿一下，客户走了立马脱下来。”但这个建议显然不可取，莫说没有“预见未来”的能力，更容易在同事、上司面前留下极不好的印象，有碍职场发展。 
       “企业既然在着装方面建立了制度，那必定是企业文化的一部分，员工理应遵守”。事实上，就算企业没有硬性规定，作为员工也应以职业形象出现在工作场合，日本称之为“通勤”。在欧美，我们从影视作品中就能了解，他们的工作服就是商务西服套装。事实上，除了像Google这类拥有独特企业文化的公司，无论在时尚业、金融业、还是制造业，都不会有穿着T恤、吊带、夹趾拖在商务楼office工作的。 
       白领心声：我要我的职业装时尚又舒服
       当然，不能一味的去怪责年轻女孩的抱怨。在这个无论男女都注重身材、讲究时尚、偏爱简约风的时代，那种沉闷、呆板、宽松的套装，当然会被抱怨和抛弃了。解决矛盾的关键，是职业服装本身。
       职业服装一般是西装款，但绝不是宽肩、肥袖、松腰、大驳头、人人一样、消沉暗淡的办公室工作服，而是融入更多商务和时尚元素的职场商务装。

       夏季置装的贴心建议是，关注衬衫。清爽简洁的条纹，吸湿排汗的功能性，那种汗湿后不粘皮肤的衬衫，最为合适。对于经常跑客户的销售人员的西服，一般建议沉稳一点的款式以增加信任感，最好选择具有防紫外线功能的，更关爱员工。
        这样的职业装，不仅上班时“有必要穿”，甚至完全可以取消“职业着装”限制定语，成为职场白领日常全天候适穿的“职业时装”。